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擁抱新時代 建立新功業——訪通州區總工會主席、黨組書記黃春玉
發布者: 發布時間: 2018-03-12

通州區總工會主席、黨組書記黃春玉

“新時代里要有新氣象,新征程上要有新作為。”盡管在工會主席崗位上履新時間不長,但黃春玉一直在思考研究如何擁抱新時代,在促進發展、維護和諧、服務基層中建立新功業。“新的時代下必須用新理念新思維干好工會工作,實現新發展,爭創新業績、彰顯新作為!”他豪氣滿滿地對記者說。

對通州工會來說,深入學習貫徹黨的十九大和十九大三中全會精神在當前和今后一段時期的首要政治任務。黃春玉說,當務之急是要通過新時代、新思想的引領,在加強職工隊伍文化建設上實現新發展。具體而言,就是要做好三個方面的工作:一是開展主題教育活動,推動黨的十九大精神進企業、入班組、到崗位,凝聚和激勵廣大職工群眾為新時代中國特色社會主義建設作出貢獻;二是加強職工政治思想引領,舉辦勞模風采主題展覽、最美職工評選、參觀中共一大會址等活動,把社會主義核心價值觀融入職工理想信念教育中;三是推進職工文化繁榮發展,實施基層職工文化陣地建設三年計劃,開展職工體育設施送基層工程,舉辦職工球類比賽和“南山湖之夜·勞動者之歌”基層職工優秀節目匯演。

“爭創新業績必須要凝聚力量,發揮好工人階級主力軍作用。”黃春玉說,通州各級工會將從四個方面努力創造新業績:一是引領廣大職工建功立業。組織實施全區第七屆職工職業技能大賽,比賽項目超過25項;開展首屆職工科技成果及操作法評選活動,挖掘生產一線的優秀科技型職工,助力企業提質增效和地方經濟跨越發展。二是強化勞動保護工作。全年計劃培訓工會勞動保護監督檢查員200人,組織動員1300多家企業、超過12萬職工參加“安康杯”競賽活動。三是發揮勞模先進引領作用。繼續開展工匠評選活動,推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍;實施勞模療休養新三年計劃,組織勞模外出療休養。四是推進職工素質提升工程。充分發揮基層工會“職工書屋”的功能和作用,舉辦全區性職工閱讀賽事;開展職工學歷提升教育,進一步滿足廣大職工學歷素質提升需求。

新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,必須堅持以人民為中心的發展思想,不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕。黃春玉認為,工會組織貫徹落實以人民為中心的發展思想,必須要在深化工會普惠服務上展現新作為。一是做好長效幫扶工作。開展春節幫困送溫暖、暑期“四助”、金秋助學和“雙百圓夢”幫扶活動;組織實施困難職工免費體檢、一線職工帶薪療休養、夏季高溫慰問、困難職工結對、心理援助服務等;利用職工學校陣地實施實用好職業技能培訓。二是加強職工服務陣地建設。依托各級職工之家、安康驛站、戶外職工愛心驛站、愛心母嬰室、職工關愛角等陣地,推動工會服務窗口向基層延伸覆蓋。三是開展工會法治建設。開展勞動法律監督“四季行”活動,組織勞動爭議仲裁觀摩;強化“七五”普法宣傳,制作《法治通州以案釋法》節目,組織開展勞動法律知識巡回大講堂、送法進工地、網上法律知識競答等多種活動。四是構建和諧勞動關系。全面推動集體協商工作擴面,確保建制率在95%以上;開展職代會制度規范化建設競賽活動,推動全區廠務公開建制率超過90%。

建功新時代,彰顯新作為必須要通過持續深化改革來激發活力、保障動力。黃春玉表示,通州工會將努力在增強工會組織影響力和凝聚力上取得新突破。一是深化推進工會全面改革。以職工民主參與和服務職工全面發展為著力點,把工會服務職工的責任主體、服務資源納入網格體系,助力各項社會事業整體發展。二是全面增強工會組織活力。充分發揮工會掛兼職干部和工代會代表、全委會委員、常委以及工會界政協委員在反映意見、參與決策、工作督查中的作用;開展工會工作創新點子評選。三是做穩做實工會基礎工作。加強對基層工會組織的動態管理,有序推進會員實名制管理。開展“爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動。

(記者 王君東,通訊員 顧雪松)


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